关键绩效指标法优缺点（关键绩效指标包括哪些）

大家好,小问来为大家解答以上问题，关键绩效指标法优缺点，关键绩效指标包括哪些相信很多人都不知道吧，让我们来一起看看吧

1、关键绩效指标包括发展指标、改进指标和监测指标。

2、发展指数是基于企业战略发展的关键绩效指标；改进指数是基于业务改进的关键绩效指数；监控指标是基于企业管理保障的关键绩效指标。

3、企业关键绩效指标是通过设置、抽样、计算和分析组织内部过程的投入和产出的关键参数，来衡量过程绩效的客观量化管理指标。

4、它们是将企业的战略目标分解为运营工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。

5、KPI可以使部门负责人明确部门的主要职责，并在此基础上明确部门人员的绩效衡量指标。

6、建立清晰可行的KPI体系是绩效管理的关键。

7、关键绩效指标是用来衡量员工工作绩效的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

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